عزّزت ديلويت الشرق الأوسط خدماتها الاستشارية في مجال المكافآت والتعويضات باستحواذها على شركة Compensation & Benefits Middle East، ومقرها الإمارات. وستركّز الخدمات الجديدة على السعودية، تليها الإمارات وأسواق الخليج الأخرى، لمساعدة المؤسسات على استقطاب المواهب والاحتفاظ بها ودعم نموها.
2 min
وسّعت ديلويت الشرق الأوسط نطاق قدراتها الاستشارية في مجال المكافآت ضمن ممارسة خدمات أصحاب العمل العالمية لديها. ويأتي ذلك عقب استحواذ ديلويت على شركة Compensation & Benefits Middle East LLC، وهي شركة استشارية متخصصة في المكافآت والتعويضات مقرها دولة الإمارات.
ويجمع هذا الاستحواذ بين الخبرات الإقليمية المتخصصة في مجال المكافآت، والإمكانات الأوسع التي تتمتع بها ديلويت، لدعم المؤسسات في دول مجلس التعاون الخليجي في التعامل مع أولوياتها المتطورة في مجالات التعويضات والمواهب والقوى العاملة.
ويأتي هذا الإطلاق في ضوء الطلب المتنامي على إستراتيجيات أكثر تطورًا للمكافآت قائمة على المعرفة العميقة بالأسواق الإقليمية والخبرات العالمية معًا، مدفوعًا بالنمو المرتبط بمستهدفات رؤية السعودية 2030، ونشاط الطروحات العامة الأولية، والاعتبارات المتعلقة بالأجور في إطار سياسات توطين الوظائف، وتنامي المنافسة على استقطاب المواهب في دول مجلس التعاون الخليجي.
وتشمل الخدمات الأجور الثابتة وهياكل الأجور، وخطط المكافآت، وحوافز المبيعات، والحوافز طويلة الأجل النقدية أو القائمة على الأسهم، والمزايا المرنة، إلى جانب دعم التحوّل في أنظمة مكافآت نهاية الخدمة، بما يساعد المؤسسات على وضع إستراتيجيات للمكافآت تسهم في استقطاب المواهب والاحتفاظ بها، وتعزيز الأداء، ودعم النمو المستدام.
وتعليقًا على هذا الموضوع، قال هادي علاوي، الشريك وقائد خدمات أصحاب العمل العالمية في ديلويت الشرق الأوسط: “تكتسب المكافآت والتعويضات أهمية متزايدة بوصفها أولوية إستراتيجية للمؤسسات في مختلف أنحاء الشرق الأوسط. وتعمل الشركات اليوم في بيئة تتّسم بالنمو المتسارع، وتغيّر أولويات القوى العاملة، وتزايد المنافسة على استقطاب المواهب، مع الحرص في الوقت نفسه على مواءمة إستراتيجيات المكافآت والتعويضات مع طموحاتها الأوسع. ومن خلال دمج خبرات شركة Compensation & Benefits Middle East الإقليمية المتخصصة ضمن ديلويت، بات بإمكاننا تزويد عملائنا بخدمات متكاملة تجمع بين الفهم العميق للأسواق المحلية والخبرات الواسعة التي تتمتع بها ديلويت”.
يقود علاوي الوحدة الجديدة إلى جانب مارتن ماكغيغان، مؤسس شركة Compensation & Benefits Middle East ، الذي ينضم إلى ديلويت مع فريقه. ويتمتّع فريق المكافآت الموسّع لدى ديلويت بخبرة إقليمية مجتمعة تتجاوز 100 عام، اكتسبها من العمل مع شركات مدرجة، ومجموعات عائلية، والمكاتب العائلية، والمؤسسات المملوكة للدولة، وجهات حكومية، وشركات سريعة النمو، في مجالات تشمل الطيران، والخدمات المصرفية، وتجارة التجزئة، والعقارات، والرعاية الصحية.
وبهذا الصدد، قال مارتن ماكغيغان، القائد الجديد لخدمات المكافآت في ديلويت الشرق الأوسط: “تخذ المؤسسات في مختلف أنحاء المنطقة قرارات تزداد أهمية ودقة حيال سبل استقطاب موظفيها والاحتفاظ بهم ومكافأتهم. ويتيح لنا الانضمام إلى ديلويت البناء على الخبرات الإقليمية المتخصصة التي اكتسبناها على مدى سنوات طويلة، مع تمكين العملاء في الوقت نفسه من الاستفادة من نطاق أوسع بكثير من القدرات. ويظل تركيزنا منصبًّا على مساعدة المؤسسات على تطوير إستراتيجيات للمكافآت تدعم موظفيها وأداءها وأهداف أعمالها على المدى الطويل”.
وستخدم الخدمات الجديدة، المؤسسات في مختلف دول مجلس التعاون الخليجي، على أن تكون المملكة العربية السعودية السوق الرئيسية، تليها دولة الإمارات ثم أسواق الخليج الأخرى. كما ستدعم الشركات المدرجة والخاصة، والمجموعات العائلية، والجهات الحكومية وشبه الحكومية، والشركات سريعة النمو، والشركات التي تستعد للطرح العام الأولي.
وسّعت دوبيز خدمات استشارات تأسيس الشركات في الإمارات على مدار الساعة، لتسهيل إجراءات التراخيص والإقامة ودعم رواد الأعمال والمستثمرين الدوليين.
2 min
وسّعت شركة دوبيز Dubiz، التي تتخذ من دبي مقراً لها وتعمل في مجال استشارات تأسيس الأعمال، نطاق خدمات الدعم التي تقدمها على مدار الساعة للمؤسسين الدوليين؛ مما يتيح لرواد الأعمال في مختلف المناطق الزمنية الحصول على التوجيه اللازم بشأن تأسيس الشركات، واستخراج التراخيص، والمتطلبات ذات الصلة في أي وقت.
تأتي هذه الخطوة في ظل استمرار دبي في استقطاب شركات دولية جديدة؛ إذ رحّبت غرفة تجارة دبي خلال الربع الأول من عام 2026 بعدد 562 شركة بريطانية و211 شركة فرنسية جديدة، مما يعكس استمرار اهتمام المؤسسين والمستثمرين من الخارج.
ومع تزايد الاستفسارات الواردة من دول آسيا وأوروبا وأفريقيا والأميركتين، صرحت الشركة بأن الوصول إلى المعلومات المتعلقة بتأسيس الأعمال لم يعد مقتصراً على ساعات العمل التقليدية في دولة الإمارات. وقالت شركة دوبيز إن مستشاريها متاحون عبر الهاتف والواتساب والبريد الإلكتروني للرد على الاستفسارات المتعلقة بتأسيس الشركات في البر الرئيسي والمناطق الحرة، والترخيص، وتأشيرات الإقامة، والتأشيرة الذهبية، والخدمات المصرفية، والضرائب وهياكل الأعمال.
يهدف نموذج العمل المتاح على مدار الساعة إلى دعم المؤسسين الذين قد يكونون بصدد البحث عن إجراءات تأسيس الشركات، أو المقارنة بين الاختصاصات القضائية، أو إعداد المستندات من خارج دولة الإمارات العربية المتحدة.
وقال هنان شاه، المدير التجاري في شركة دوبيز: “قد يراود المؤسسَ سؤال في وقت متأخر من الليل أو في الصباح الباكر، وذلك حسب موقعه الجغرافي؛ وقد لاحظنا انعكاس هذه الفجوة الزمنية في الاستفسارات التي نتلقاها. لذا، يضمن نموذج عملنا المتاح على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع حصولهم على توجيهات الخبراء عند الحاجة إليها، ودون الحاجة إلى الانتظار حتى اليوم التالي”.
تُبرز المبادرة الأجندة الاقتصادية الأوسع لدولة الإمارات، الرامية إلى دعم رواد الأعمال وتعزيز سهولة وصول المستثمرين العالميين إلى الدولة. وأضاف هنان قائلاً: “تشجّع روح ‘دبي إت’ (Dubai It) في دبي على الأفكار الجريئة، في حين يهدف نموذج عمل دوبيز المتاح على مدار الساعة إلى إزالة العقبات التي تواجه المؤسسين الذين يستكشفون الفرص في دولة الإمارات”.
يعكس نموذج الدعم الموسَّع تحولاً أوسع في قطاع تأسيس الأعمال، حيث يتزايد توقع المؤسسين الدوليين للحصول على المعلومات بسرعة أكبر قبل السفر إلى دولة الإمارات أو الالتزام بهيكل قانوني أو ولاية قضائية محددة.
بالنسبة لشركات الاستشارات التي تخدم قاعدة عملاء عالمية، تُعد سرعة الاستجابة عبر المناطق الزمنية المختلفة جزءاً عملياً ومهماً من عملية التأسيس، لا سيما خلال المراحل الأولى لدخول السوق. ويأتي هذا التطور في وقت تواصل فيه دبي ترسيخ مكانتها كمركز إقليمي للشركات العالمية، مدعومةً بمنظومة تجارية متنوعة ونشاط استثماري متنامٍ عبر الحدود.
